Met goed opgeleid personeel ben je als organisatie flexibeler en kan je sneller én makkelijker inspelen op veranderingen. Het is aan managers, leidinggevenden en ondernemers om te zorgen dat medewerkers zich altijd blijven ontwikkelen. De kennis, vaardigheden en inzichten die ze daarmee opdoen, zijn waardevol voor je onderneming en zorgen voor nieuwe kansen in de toekomst.
Door de kennis van je personeel op niveau te houden of te vergroten, zorg je dat ze een belangrijke rol blijven spelen binnen je organisatie en op de arbeidsmarkt. Dit is niet alleen belangrijk voor jou maar ook voor de economie en maatschappij. En wie op latere leeftijd iets compleet anders wil doen of nieuwe talenten ontdekt, kan met een opleiding een nieuw pad inslaan. Ook mensen die in het verleden géén of de verkeerde opleiding hebben gevolgd, krijgen zo de kans om dit alsnog te doen.
Om werk en leren zo goed mogelijk te combineren, worden veel trainingen, cursussen en opleidingen in deeltijd of duaal aangeboden. Zo kan kennis meteen worden gebruikt in de praktijk en blijft je personeel dagelijks oefenen.
Bekijk alle opleidingsmogelijkheden
Om de scholing van je werknemers te financieren kan je vaak een subsidie aanvragen. Dit kan per sector variëren. Voor de ICT sector gelden weer andere subsidies dan voor het onderwijs. Om je hierbij te helpen, hebben we een aantal relevante regelingen voor je op een rijtje gezet:
MaakJeStap maakt gebruik van cookies voor zover deze noodzakelijk zijn voor een goede werking van de website en om de kwaliteit of effectiviteit van de website te verbeteren.